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Mitarbeiter nach Ihren Fähigkeiten einsetzen
Jeder Mensch hat ganz individuelle Fähigkeiten. Sie können fachlicher und persönlicher Art (soft skills) sein. Ihre Aufgabe besteht darin, diese Fähigkeiten zu erkennen und die Mitarbeiter so optimal wie möglich einzusetzen. Ein Hilfsmittel hierfür i.
Tipps für den ersten Tag im neuen Job
Sie haben es geschafft? Glückwunsch! Da stehen Sie also in Ihrem neuen Büro. Vielleicht sind Sie innerhalb des Unternehmens gewechselt, und die Umzugskisten stapeln sich ungeöffnet im Eck. Vielleicht haben Sie sich auch von extern beworben, dann ist .
Wie motiviere ich Mitarbeiter? 1
Warum arbeiten Menschen? Mitarbeiter arbeiten aus verschiedenen Motiven. Geld ist nur eines davon. Wenn Sie Ihre Mitarbeiter nach ihren Motiven befragen, würden Sie wahrscheinlich eine andere Antwort bekommen. Die Meisten würden trotzdem Geld als Hau.
Wie motiviere ich Mitarbeiter? Teil 2
Vorbild sein. Im Zusammenhang mit dem Mittleren Management ist oft davon die Rede, dass dieser Personenkreis zwar der wichtigste für das gesamte Unternehmen sei, dass es ihm aber vor allem an Management-Fähigkeiten fehle. Die wichtigste Fähigkeit übe.
Ziele erreichen als Führungskraft
Wenn Sie Führungskraft sind, stehen Sie vor der Aufgabe – oder häufig auch vor dem Problem – , dass Sie Ziele erreichen müssen. Diese Ziele haben Sie sich entweder selbst gesteckt oder von Ihrem Chef erhalten. Wenn es sich um Ziele handelt, die Sie d.
Der eigene Chef – Ein Choleriker
Chefs sollen bekanntlich Vorbilder sein. Man sollte zu ihnen aufsehen und sich bei rauhem Wetter stets an ihnen orientieren können. Das Gegenteil ist oft der Fall. Ein Problem das immer wieder auftritt, ist der Chef, der in schwierigen Situationen (m.