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Rollenverständnis – Shareholder Value oder motivierte Mitarbeiter
Führungskräfte im Mittleren Management müssen dafür sorgen, dass Ziele erreicht und Aufgaben erfüllt werden. Dafür braucht es motivierte und zufriedene Mitarbeiter. Auf der anderen Seite sind Termine einzuhalten, der Shareholder verlangt Ergebnisse. .
Hinzugefügt am 03.10.2011 von Rais | Details